在竞争激烈的就业市场中，如何帮助即将走出校门的学子们更好地适应职场环境，成为了许多教育机构的重要课题。6月24日，南京新华电脑专修学校创就业中心主管程国清，为即将毕业的学生们举办了一场别开生面的模拟面试活动。此次活动不仅让学生们提前感受到了真实面试的紧张氛围，更为他们提供了宝贵的求职经验，助力他们实现高质量就业。
南京新华电脑专修学校作为新华教育集团旗下的IT教育品牌，自1988年创办以来，始终秉承“以人为本”的教育理念，致力于培养具有创新精神和实践能力的IT人才。为了帮助学生更好地适应职场，学校创就业中心不断创新就业指导模式，通过模拟面试等活动，让学生在实践中提升求职技能。
程国清主管首先为同学们介绍了模拟面试的重要性和意义。他表示，模拟面试不仅是一次实战演练，更是一次自我提升的机会。通过模拟面试，同学们可以更加清晰地了解自己的优势和不足，明确求职方向，提高求职竞争力。
接着，程国清主管亲自担任面试官，与学生们进行了一对一的模拟面试。在面试过程中，他严格按照真实面试的流程和要求进行，从自我介绍、回答问题到面试礼仪等方面都进行了全面考察。学生们在面试中表现出了较高的专业素养和应对能力，但也暴露出了一些不足之处，如紧张情绪、语言表达不够流畅等。
针对学生们在模拟面试中暴露出的问题，程国清主管进行了细致的点评和指导。他强调，在面试过程中要保持自信、冷静和礼貌，注意语言表达和仪态举止。同时，他还建议学生们在求职过程中要充分了解企业和岗位需求，有针对性地进行准备和自我介绍。此外，他还分享了一些实用的求职技巧和经验，如如何撰写简历、如何应对面试中的突发情况等。
此次模拟面试活动的成功举办得到了广大师生的一致好评。学生们纷纷表示通过模拟面试不仅提高了自己的求职技能和竞争力还更加明确了自己的职业规划和人生目标。同时他们也对程国清主管和学校创就业中心表示了衷心的感谢和敬意。
南京新华电脑专修学校创就业中心主管程国清表示将继续加强就业指导工作为学生提供更加全面、专业、实用的服务。他强调学校将不断创新就业指导模式加强与企业的合作与交流为学生提供更多的实习和就业机会。同时他还呼吁广大学生要珍惜机会努力学习提高自己的综合素质和竞争力为未来的职业生涯打下坚实的基础。
作为一所具有悠久历史和丰富教育资源的IT教育品牌南京新华电脑专修学校始终坚持以市场需求为导向以提高学生就业竞争力为核心不断创新教育模式和教学方法为培养具有创新精神和实践能力的IT人才做出了积极贡献。此次模拟面试活动的成功举办不仅为学生们提供了宝贵的求职经验也为学校的发展注入了新的活力。相信在不久的将来南京新华电脑专修学校将会培养出更多优秀的IT人才为社会的发展做出更大的贡献。
