又到一年毕业季，在面试的时候，应届毕业生需要注意些什么问题呢？下面就跟小新一起看一下吧！
一、摆脱原有的学生身份
很多应届生面试时，会主动强调自己什么都不会，要请老师多指教。从态度上来讲这没有任何问题。一般用人单位也设有针对应届生的对应培训制度。但在实务中，HR们或者用人单位不会接受将自己不懂或不会视作理所当然的应届生，毕竟用人单位录用人是要用来为自己创造价值的。
所以应届生们在面试时不是要强调自己什么也不会，而是要表明自己具有很强或很好的学习能力，可以快速地融入环境，掌握岗位所需的技能。
二、对自己的职业发展路径要有思考
面试时，HR常常会问候选人关于职业发展的问题，许多应届生对此很困惑，因为自己不曾思考过这个问题。
面试时，面试官对候选人问出类似此类的问题，一方面需要知道候选人对自己是否有清晰的规划，以此辨识候选人对行业的认知以及对自身的认知，一方面将候选人与企业组织内部的培育制度作匹配。
所以应届生们在面试时要提前根据应聘岗位的要求，做好自己的职业生涯规划，以提高与岗位的匹配度。
三、面试过程中要仔细听，认真答
应届生因为面试经历较少的缘故，往往在面试官问到一个自己感兴趣话题时，就迫不及待地分享自己的看法或经历。也有应届生因为紧张，没有听明白面试官的问题，而进行乱答。也有应届生出于保护自己的立场，自己主动发问而不给面试官提问的机会。
实际上，面试对候选人和面试官而言是一次公平的对双方进行了解的机会。对于候选人而言，仔细听面试官的提问，思考后给出自己的答案即可。如果没有确定面试官问的问题，可以向面试官进行再次确认所问问题。
小新希望看到这篇面试攻略的同学，都能获得自己心仪的岗位！
